Ich arbeite dort, wo HR,
Leadership & Arbeitsrecht zusammenkommen.

Als Fractional und Interim HR Executive sowie als Rechtsanwalt unterstütze ich C-Level und Executive Search in Leadership-Transitions, Scale-Up-Phasen, organisatorischer Transformation und Restrukturierung.

Typische Mandate umfassen Interim People Organization (CHRO / CPO / HR Director), Organisationsveränderung & Transformation, Leadership Advisory sowie Arbeitsrecht für Executives in sensiblen Entscheidungs- und Übergangssituationen.

Mein Fokus: Impact, Clarity und Trust in den entscheidenden Momenten.

EMPOWERING PEOPLE. LEADING CHANGE.